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崔家斌整裝待發(fā)。（高中 攝）

（本報記者 高中 ?通訊員 羅強）今年48歲的崔家斌是集團公司總部江北硫酸廠一名電焊工。在這個高學歷眾多的大型民營企業(yè)里，只有高中學歷的崔家斌立足本職崗位，苦練技能，甘于奉獻，憑借過硬的本領(lǐng)和細致認真的作風攻堅克難，成為鄂中生產(chǎn)戰(zhàn)線上的“頂梁柱”，職工心目中的“標桿”。

苦練腕功、腿功和眼功

崔家斌出生于1970年，1987年招工進入一國企成為一名電焊工至今,已經(jīng)有30年的電焊從業(yè)經(jīng)歷。剛上班時，崔家斌的師傅告訴他，要成為一名出色的電焊工必須具備三功：腕功、腿功、眼功。腕要端得穩(wěn)，腿要蹲得住，眼要盯得準。

?為了練腿功，崔家斌無論是在上班干活期間還是業(yè)余時間休息，都會下意識地有椅子也不坐，專門蹲著。為了練腕功，崔家斌拿著老虎鉗子當焊槍，夾著石筆、鉛筆當焊條，在地面上、紙上來回練運弧。為了練眼功，不讓熔池弧心下墜、鐵水夾渣，經(jīng)常是盯得兩眼紅腫。就是憑著這股鉆勁和韌勁，崔家斌在參加工作不到一年時間里就掌握了多種焊接技術(shù)，達到了單獨作業(yè)的水平，用不到兩年的時間，擠身到高溫高壓設(shè)備、管道制作和搶修的“頂尖焊工”行列。

崔家斌知道自己文化底子薄，除了師傅送給他的專業(yè)書籍外，他還買來《焊接工藝學》、《機械基礎(chǔ)》、《金屬材與熱處理》十幾本專業(yè)書籍，利用業(yè)余時間刻苦學習，給自己補課。白天，他把練技術(shù)的心得、遇到的難題都記在隨身攜帶的小本上，晚上還要對照查閱資料，第二天再向師傅們請教。幾年下來，崔家斌的筆記有了上萬字，他不僅掌握了焊工應(yīng)知應(yīng)會的理論知識，還廣泛涉獵了相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識。

?有了理論的指導和實踐的磨煉，崔家斌在同期的焊工中脫穎而出，逐漸成為當時所在國企的焊接“臺柱子”。2006年4月崔家斌入職到江北硫酸廠至今，他多次被評為優(yōu)秀員工，在公司組織的歷次焊工技能比賽中，從未讓焊工第一名旁落?！肮咀詈玫暮腹ぴ诳偛?、總部最好的焊工在江北硫酸廠?！甭牭焦绢I(lǐng)導和同事們?nèi)绱顺錆M敬意的評價，江北硫酸廠和崔家斌都感到非常的自豪。

“崔大師”的“免檢工程”

鍋爐和高溫換熱器是硫酸生產(chǎn)中的重要設(shè)備，焊接技術(shù)要求非常高，每次搶修,廠里首先想到第一個人就是崔家斌。10多年來，這活也很自然變成了崔家斌的“專利”。遇夜晚突發(fā)搶修，即使是自己出錢打的，崔家斌隨叫隨到，從未遲疑。

?鍋爐爆管停車后經(jīng)過泄壓降溫處理仍有50—70度的高溫，作業(yè)空間小、灰塵較大、環(huán)境相當惡劣。在搶修過程中，崔家斌身穿10多斤的隔熱服、防護帽，在里面一干就是兩個多小時。為了保證100%的成功率，一個焊姿要保持30分鐘時以上。

轉(zhuǎn)化換熱器內(nèi)1000多根管道分布縱橫交錯，作業(yè)空間狹窄，經(jīng)過冷卻后的設(shè)備溫度仍高達40-60℃。在檢修時，密密麻麻的鋼管雖然經(jīng)過堿水沖洗，但酸味仍然較濃，少量的酸泥附著在管板和管壁，焊接的難度非常大。如果焊縫有漏點，就會造成尾氣排空上升，環(huán)保壓力加大，尾洗成本增加。10多年來，崔家斌克服了常人無法忍受的困難，一次焊接成功率100%。

江北硫酸廠維修班班長杜紅軍2010年2月進入公司前從來沒有摸過焊槍。幾年來，杜紅軍經(jīng)過崔家斌的悉心指點和自己勤學苦練，他在今年3月份公司舉行的職工技能大賽中獲得了第三名。他把自己取得的成績?nèi)珰w功于崔家斌的指點和言傳身教。

杜紅軍說：“崔家斌干活精細、嚴謹，講規(guī)矩，講美觀，大師風范讓人佩服。他還是解決‘疑難雜癥’的高手，從來不居藝自傲，簡直就是廠里的一個寶?！?/p>

今年3 月 7 日，總部硫酸廠高溫過熱器水壁管穿孔搶修后計劃開車時間在即，但試壓試漏不合格，急得在場的人團團轉(zhuǎn)。這時總部硫酸廠廠長只好向江北硫酸廠求援，請崔家斌出馬救急。崔家斌趕到現(xiàn)場，幾十雙眼睛都盯著他手里的焊槍。崔家斌沉住氣，穩(wěn)住架，困難和高精技術(shù)面前再現(xiàn)他過人絕技，搶在預定開車之前免檢開車，同樣又是一個100%合格率。

進公司12年，崔家斌累計焊接各類設(shè)備、管口已無法統(tǒng)計。用江北硫酸廠班子成員的話說：“崔家斌干活的速度和效率一人頂倆，并且全部是免檢工程。只要是崔家斌走過的地方，手摸過的設(shè)備，我們就心里有底，百分之百地放心。”

?在采訪中，江北硫酸廠廠長何新貴還給記者算了一筆帳：江北硫酸廠鍋爐進20噸左右的水進行試壓試漏需要兩小時，如果其他人焊接能確保一次試壓試漏成功，但崔家斌的“免檢工程”贏得了兩個小時的開車時間，為公司創(chuàng)造了更多的效益。

不舍的“鄂中情結(jié)”

前些年，擁有特殊本領(lǐng)的技術(shù)工人已成為炙手可熱的人才，一些南方企業(yè)不惜以重薪挖技工人才，技藝在身的崔家斌自然成為許多企業(yè)爭相“獵取”的對象。2008年下半年，由于硫磺價格上漲等原因，江北硫酸廠被迫停車半年。在深圳打工期間，一技術(shù)企業(yè)開出了三倍以上的待遇，盡管他當時每月工資僅1800元，但崔家斌不為所動。崔家斌說：“鄂中是家鄉(xiāng)企業(yè)，在企業(yè)改制下崗時是鄂中給了自己的第二次就業(yè)機會，我更看中的，是鄂中的未來。在荊門，我為能在這樣的企業(yè)工作而驕傲。”

當年年底，生產(chǎn)部有意提崔家斌為設(shè)備主任，崔家斌認為自己的性格不適合做管理，婉言相謝。

職工們說：“崔家斌永遠只知道埋頭干活，從來不爭待遇?！?/p>

崔家斌的工作態(tài)度和技術(shù)，廠領(lǐng)導們也看在眼里，心里總覺得有絲絲虧欠?！肮Τ记凹蕖苯绷蛩釓S，江北硫酸廠可不能讓功臣受屈”。2015年 12月，在崔家斌毫不知曉的情況下，江北硫酸廠通過報批，給他漲了300元的工資。

崔家斌作為一名普通焊工，以一種敬業(yè)、無私奉獻精神，一種高尚的職業(yè)操守，追求技術(shù)永無止境的內(nèi)心，在鄂中被廣為傳頌，正成為激勵人們不斷奮進的榜樣。