“解決不了？找老黃想想法。”

“有啥問題隨時找他請教?！?/p>

你瞧，自打進(jìn)入公司以來，關(guān)于“老黃”，便是如此含蓄的認(rèn)可與夸獎，剛開始還納悶，這人到底是何方神圣？為啥領(lǐng)導(dǎo)都會對他豎大拇指？

“老黃”名叫黃興富，1965年出生，枝城本地人，在宜昌鄂中工作有些年頭了。第一次接觸老黃，是我剛?cè)肼氉鲭姽?，班長帶我熟悉工作環(huán)境時遇見了他，班長介紹說，“這是黃班長，維修班長，以后遇到工藝和機(jī)械方面問題，你可以問他，老黃對這些設(shè)備系統(tǒng)可是了如指掌?！崩宵S看見新面孔的我，打趣道：“你們電工就是好，年輕小伙子多，年紀(jì)輕輕就來化工廠上班，這兒可不比大城市，工作很辛苦，小伙子要多吃些苦啊，年輕人機(jī)會多！”

后來在工作慢慢接觸，才明白之所以人人對他好評，是因為他工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，維修經(jīng)驗豐富，而且樂于助人，也正因如此，在他帶領(lǐng)下的維修班更具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

說到工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，就不得不提九步工作法，九步工作法的推廣大大提升了特殊作業(yè)過程中風(fēng)險的可控性，將特殊作業(yè)危險性降至最低，有效保障了作業(yè)人員作業(yè)安全。九步工作法步驟繁瑣，剛開始推行時，總有作業(yè)人員忘記步驟或者不注意細(xì)節(jié)，但老黃的維修班卻能多年零事故，成為磷銨廠的榜樣，這歸功于老黃自始至終的嚴(yán)格。從作業(yè)申報到作業(yè)結(jié)束驗收，每個細(xì)節(jié)他都盡善盡美。

作為維修班長，他看待問題總能一針見血抓住要點，解決問題也有多種思路，且考慮長遠(yuǎn)。比如，有一次大停電造成蒸汽壓力猛跌，以致于沒有及時吹掃料漿管線，料漿回流堵塞住一段蒸汽管線。就在我們都急于尋找原因時，他已經(jīng)想到了問題所在，而處理故障時也印證了老黃的想法。

當(dāng)然作為老師傅，他從不吝嗇向年輕一代分享工作經(jīng)驗。問題找到了，他又能提出多種解決方案，蒸汽管線拆解清堵難度大，時間長，重新布置管線便能在短時間內(nèi)恢復(fù)生產(chǎn)，而且新管線相較于舊管線更便于檢修。在他的建議下，我們果斷選擇布設(shè)新管線，在恢復(fù)蒸汽壓力前完成了檢修，保證了正常生產(chǎn)。

樂于助人是老黃又一個好評點，無論是廠里其他產(chǎn)線，還是公司兄弟廠，或是備件緊缺，或是遇到難題，找他肯定沒錯，他總能伸出援手，提出建議。

大家都叫他“老黃”，我想可不單單因為年齡，更因為他工作踏實，經(jīng)驗豐富，為人和善。在我們身邊還有許許多多的“老黃”，他們兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，在平凡的崗位發(fā)光發(fā)熱，用他們的行動感染著我們，激勵著我們。（宜昌鄂中 張于鵬）